Supervision
Theorie – Praxis – Forschung, Eine interdisziplinäre Internet-Zeitschrift
(peer reviewed)

Ausgabe 06/2023

Stärkung der Sozialen Arbeit im Kontext der Suchtkrankenhilfe.
Entwicklung eines Konzepts zur Implementierung eines Supervisionsangebotes für die Profession der Sozialen Arbeit in einer Klinik für Abhängigkeitserkrankungen

Svetlana Schabanova, Krefeld

Zusammenfassung: Stärkung der Sozialen Arbeit im Kontext der Suchtkrankenhilfe. Entwicklung eines Konzepts zur Implementierung eines Supervisionsangebotes für die Profession der Sozialen Arbeit in einer Klinik für Abhängigkeitserkrankungen
Die Herausforderungen im Gesundheitswesen, Zeitdruck, Fachkräftemangel, neue Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse belasten die Mitarbeiter. Hohe Erwartungen von Patienten und Angehörigen verschärfen zusätzlich die Lage. Der Arbeitsalltag ist geprägt von Unzufriedenheit, Krankheitsausfällen, Teamkonflikten, Überlastung und geringer Wertschätzung. Um dem entgegenzuwirken, wurde ein Supervisionsangebot konzipiert, das sich expliziert an die Profession der Sozialen Arbeit wendet und somit die Mitarbeiter in der Sozialen Arbeit stärkt. Ziel ist es, motivierte, leistungsstarke und gesunde Mitarbeiter zu fördern, um effektives Handeln und letztendlich den Erfolg der Einrichtung sicherzustellen. Supervision trägt dazu bei, die Bindung der Mitarbeiter an den Arbeitgeber zu stärken, professionelle Arbeitsqualität aufrechtzuerhalten, Zufriedenheit zu steigern und Fluktuation der Mitarbeiter zu reduzieren. Damit schafft sie eine vorteilhafte Situation für alle Beteiligten.

Schlüsselwörter: Stärkung der Sozialen Arbeit, Supervision, Suchtkrankenhilfe, Entlastung, Angebot

Summary: Enhancement of Social Work in the Context of Addiction Support. Development of a Concept for Implementing a Supervision Program for the Social Work Profession at the Department for Addiction Disorders
The challenges in the healthcare sector, time constraints, shortage of skilled personnel, new digitization and change processes, burden the employees. High expectations from patients and their families further exacerbate the situation. The daily work routine is marked by dissatisfaction, absenteeism due to illness, team conflicts, overload, and limited appreciation. In order to counteract this, a supervision program has been devised, explicitly tailored to the profession of social work, thus strengthening employees in the field of social work. The aim is to promote motivated, high-performing, and healthy employees to ensure effective actions and ultimately the success of the institution. Supervision contributes to enhancing employees‘ commitment to the employer, maintaining professional work quality, increasing satisfaction, and reducing turnover. Thus, it creates an advantageous situation for all parties involved.

Keywords: Enhancement of social work, supervision, addiction support, relief, offering

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